A nostra charta etica

Articulu 1 Ethics as Code

Ciò chì esigimu da l’altri, ci l’impunemu più duramente. L’etica ùn hè micca un discorsu ma codice : e nostre regule etiche sò scritte in ogni linea di codice — verificabili, auditabili, oppunibili — è micca prumesse di cumunicatori ipucriti. Nanzu di rilascià una certificazione, ci assicuremu d’avè noi stessi u menu pussibule di falte etiche : pensà, cudificà, ghjudicà. A perfezzione ùn esiste micca ; u discernimentu di e nostre squadre hè permanente.

Articulu 2 Micca per diventà miliardarii

Ùn creemu micca start-up per fà furtuna — ne simu à milioni d’anni-luce. A nostra prima primura : e persone chì custruiscenu u prughjettu cù noi.

Articulu 3 Guvernu urizuntale, senza manager

Ognunu hè autonomu ; nimu à urlà sopra à a spalla. U nostru solu guvernu, sò i protokolli W.O.L.F. è Ethics as Code.

Articulu 4 Partenarii, micca cullaburatori

A parolla « cullaburatore » hè bandita — impiegalla vale un malus di certificazione. Ùn travagliemu ch’è cù partenarii, à parità, assai bè pagati, equitablemente.

Articulu 5 Vita privata è benessere

U benessere di i partenarii passa nanzu à ogni prufittu, marketing o business. Un’urgenza — familiale, di salute o altru — hè sempre prioritaria ; ognunu pò lascià u so postu in ogni mumentu, senza ghjustificazione nè autorizazione.

Articulu 6 Ridistribuzione di i prufitti

Un ordine strettu : 1) à i partenarii nanzu à tuttu — rimunerà è ricumpensà u travagliu ; 2) reinvestimentu — indè u prughjettu è altre start-up ; 3) sopraprufitti versu casse di sulidarità — succorsu, urgenza, cumunità. I nostri prucessi implementanu, indè u codice stessu, un cerchju virtuosu d’abbundanza : ogni prughjettu prufitta à i so iniziatori ma dinù à tutta a cumunità intornu. Cume i nostri protokolli permettenu un’accelerazione guasi spaziu-tempurale — pruduttività massimizata, costi minimizati —, creà ricchezza diventa faciule, dunque sparte la diventa naturale. Generazioni di prufitti autumatichi (vendita di prudutti digitali, chjuchi business intornu à u prughjettu) alimentanu casse per i più bisugnosi. U cliente resta rè — quellu chì vole una furtuna persunale hà u dirittu di avè la —, ma i nostri prucessi finanziarii sò virtuosi per cuncezzione. Sta visione piramidale è arcaica, troppu praticata sti ultimi seculi senza discernimentu, chì hà macinatu generazioni sane, serà abulita da i nostri prucessi. Pudete cuntinuà à godevi a vostra coppa di sciampagna ; ma frattantu permettemu à utopie umaniste di nasce in e vostre cumunità — piuttostu chè ripete u listessu schema : ghjettu privatu, sciampagna, caviale, discuteca, ristorante fora di prezzu. S’ellu hè quessu u vostru scopu in a vita, ùn avete probabilmente nunda da fà cù noi.

Articulu 7 Neutralità pulitica

Bandimu ogni discorsu puliticu, di ogni parte, da a nostra struttura è da i nostri workflow clienti. Ognunu hà u dirittu à e so upinione è di dibatte le, ma nisuna ideulugia intervene indè e nostre decisioni. Tutte l’upinione sò accolte, fora di l’ideulugie abiette chì ognunu ricunnosce senza esse filosofu. Cumbattimu u totalitarisimu ideulogicu ; vulemu u dibattitu u più demucraticu pussibule.

Articulu 8 Ecologia senza ideulugia

L’ecologia ùn hè micca un discorsu puliticu ma una primura da implementà indè a maiò parte di i strati di e nostre vite, senza esse pesante nè uppressiva. I nostri workflow integranu silenziosamente l’ecologia — numerica è fisica — à tutti i livelli, senza discorsi, senza impone nunda, senza fanne un’ideulugia totalitaria.

Articulu 9 Inclusione è scala frattale

Femu tuttu u so postu à e minuranze è à a so ricchezza suciale è culturale, in u rispettu di a so singularità è di a libera sprissione di u so modu di vita, indè u quadru di e nostre demucrazie. Nisuna ideulugia, ma include ognunu pienamente. Grazia à a scalabilità frattale, i nostri prucessi cambianu di scala à vulintà (micro/macro, autumatizati da u più chjucu elementu à u tuttu), permettendu un’inclusione neutra, discreta, rapida, guasi individuale : ognunu trova u so postu, nimu nant’à u bancu di riserva. Entremu indè u dettu d’una cumunità micca per prufilà la o spuglià la, ma affinchè ognunu sprima è viva a so singularità.

Articulu 10 Guvernanza trasparente

Guvernanza trasparente, salarii trasparenti (nisuna disparità, in particulare omi-donne ; ognunu pò paragunà). Tuttu hè scrittu in chjaru nant’à una blockchain cunsultabile da tutti : charte etiche, guvernanza, workflow, protokolli. Nisuna clausula in chjuche caratteri. A blockchain face ghjurisprudenza in casu di lite. Migliuramentu cuntinuu 24/7 cù vighje è scrutatori autumatichi — monitoring, verifica è vigilanza industrializati. Principii accessibili à tutti.

Articulu 11 Cunfurmità multi-ghjuridizziunale

Workflow cuncepiti per esse cunformi à e norme internaziunale, in estensione cuntinua paese per paese. Dati : GDPR, UK GDPR, CCPA/CPRA, LGPD, PIPEDA. Accessibilità : WCAG 2.2 AA, EN 301 549, European Accessibility Act, RGAA, ADA/Section 508. Sicurezza è IA : ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, SOC 2, AI Act europeu, DSA/DMA, ISO/IEC 42001. Norme in corsu d’implementazione è d’estensione indè i nostri workflow certificati.

I ondeci articuli