Ana içeriğe geç
EN English diline geç FR Français diline geç
Dil
Ethics as Code

Etik tüzüğümüz

Wolf Agency’yi bağlayan on bir madde. Burada etik bir söylem değildir — kodun içine yazılıdır: doğrulanabilir, denetlenebilir, uygulanabilir.

On bir madde

  1. Madde 1 Ethics as Code

    Başkalarından talep ettiğimizi, kendimize daha ağır bir biçimde dayatırız. Etik bir söylem değil koddur: etik kurallarımız her kod satırının içine yazılıdır — doğrulanabilir, denetlenebilir, uygulanabilir — ikiyüzlü iletişimcilerin içi boş vaatleri değil. Bir sertifikasyon vermeden önce, düşünme, kodlama ve değerlendirme biçimimizde mümkün olduğunca az etik kusur taşıdığımızdan emin oluruz. Kusursuzluk yoktur; ekiplerimizin sağduyusu süreklidir.

  2. Madde 2 Zengin olmak için değil

    Servet kazanmak için start-up kurmuyoruz — bundan milyonlarca ışık yılı uzaktayız. İlk kaygımız, projeyi bizimle birlikte inşa eden insanlardır.

  3. Madde 3 Yatay, yöneticisiz

    Herkes özerktir; kimse omzunuzun üzerinden bağırmaz. Tek yönetimimiz W.O.L.F. ve Ethics as Code protokolleridir.

  4. Madde 4 Ortaklar, çalışanlar değil

    “Çalışan” sözcüğü yasaktır — kullanmak bir sertifikasyon cezasına mal olur. Yalnızca ortaklarla, eşit koşullarda, çok iyi ücretlerle, adilce çalışırız.

  5. Madde 5 Mahremiyet ve esenlik

    Ortakların esenliği her türlü kâr, pazarlama ya da işten önce gelir. Bir acil durum — ailevi, sağlıkla ilgili ya da başka türlü — her zaman önceliklidir; herkes, herhangi bir gerekçe ya da izin olmaksızın, her an görevini bırakabilir.

  6. Madde 6 Kârın yeniden dağıtımı

    Kesin bir sıralama: 1) önce ortaklar — emeği ödüllendirmek ve karşılığını vermek; 2) yeniden yatırım — projeye ve diğer start-uplara; 3) fazla kârlar dayanışma fonlarına — yardım, acil durumlar, topluluklar. Süreçlerimiz, kodun kendisinde bir bolluk erdem çemberi uygular: her proje kendi kurucularına ama aynı zamanda çevresindeki tüm topluluğa da fayda sağlar. Protokollerimiz neredeyse uzay-zamansal bir hızlanmaya olanak tanıdığı için — üretkenlik en üst düzeye, maliyetler en aza indirilir — zenginlik yaratmak kolaylaşır, dolayısıyla onu paylaşmak da doğal hale gelir. Otomatik kâr kuşakları (dijital ürünler, proje çevresindeki küçük işletmeler) en yoksunlar için fonları besler. Müşteri kral olmayı sürdürür — kişisel bir servet isteyen herkesin buna tam hakkı vardır — ama finansal süreçlerimiz tasarımı gereği erdemlidir. Yüzyıllardır sağduyusuzca uygulanan ve kuşaklar boyunca insanları ezen o piramidal, çağdışı model, süreçlerimizle ortadan kaldırılacaktır. Şampanya kadehinizin tadını çıkarmayı sürdürebilirsiniz; bu arada biz de topluluklarınızda hümanist ütopyaların hayat bulmasına olanak tanıyoruz — aynı kalıbı tekrarlamak yerine: özel jet, şampanya, havyar, gece kulübü, akıl almaz pahalıda restoran. Eğer hayattaki amacınız buysa, muhtemelen bizimle işiniz yoktur.

  7. Madde 7 Siyasi tarafsızlık

    Her taraftan gelen tüm siyasi söylemleri yapımızdan ve müşteri iş akışlarımızdan uzak tutarız. Herkesin kendi görüşlerine sahip olma ve bunları tartışma hakkı vardır, ancak hiçbir ideoloji kararlarımıza dahil olmaz. Filozof olmaya gerek kalmadan herkesin tanıdığı iğrenç ideolojiler dışında, tüm görüşler bize açıktır. İdeolojik totaliterlikle mücadele ederiz; mümkün olan en demokratik tartışmayı isteriz.

  8. Madde 8 İdeolojisiz ekoloji

    Ekoloji bir siyasi söylem değil, hayatlarımızın çoğu katmanında hayata geçirilmesi gereken bir kaygıdır; ağırlık ya da baskı yaratmadan. İş akışlarımız ekolojiyi — dijital ve fiziksel — her düzeyde sessizce içerir: söylevsiz, hiçbir şey dayatmadan, onu totaliter bir ideolojiye dönüştürmeden.

  9. Madde 9 Kapsayıcılık ve fraktal ölçek

    Azınlıklara ve onların toplumsal ve kültürel zenginliğine tam yer açarız; demokrasilerimizin çerçevesi içinde, kendine özgülüklerine ve yaşam biçimlerini özgürce ifade etmelerine saygı göstererek. İdeoloji yok — yalnızca herkesi eksiksiz biçimde içermek. Fraktal ölçeklenebilirlik sayesinde süreçlerimiz istendiğinde ölçek değiştirir (mikro/makro, en küçük öğeden bütüne kadar otomatikleştirilmiş) ve tarafsız, göze batmayan, hızlı ve neredeyse bireysel bir kapsayıcılığı olanaklı kılar: herkes kendi yerini bulur, kimse kenarda kalmaz. Bir topluluğun ayrıntısına, onu profilleme ya da sömürme amacıyla değil, her bireyin kendine özgülüğünü ifade etmesi ve yaşaması için gireriz.

  10. Madde 10 Şeffaf yönetişim

    Şeffaf yönetişim, şeffaf maaşlar (eşitsizlik yok — özellikle kadınlarla erkekler arasında — herkes karşılaştırabilir). Her şey, herkese açık bir blockchain üzerinde düz metinle yazılıdır: etik tüzükler, yönetişim, iş akışları, protokoller. Küçük harflerle yazılmış hiçbir madde yok. Bir anlaşmazlık durumunda blockchain emsal teşkil eder. Otomatik gözcüler ve denetçilerle 7/24 sürekli iyileştirme — sınai ölçekte izleme, doğrulama ve tetikte olma. Herkesin erişebileceği ilkeler.

  11. Madde 11 Çok yargı alanlı uyum

    Uluslararası standartlara uyumlu olacak biçimde tasarlanmış, ülke ülke sürekli genişleyen iş akışları. Veri: GDPR, UK GDPR, CCPA/CPRA, LGPD, PIPEDA. Erişilebilirlik: WCAG 2.2 AA, EN 301 549, European Accessibility Act, RGAA, ADA/Section 508. Güvenlik ve yapay zeka: ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, SOC 2, European AI Act, DSA/DMA, ISO/IEC 42001. Sertifikalı iş akışlarımızda etkin biçimde uygulanan ve genişletilen standartlar.