Gure karta etikoa

Artikulua 1 Ethics as Code

Besteei eskatzen dieguna, geuri gogorrago ezartzen diogu. Etika ez da hitzaldi bat, kodea baizik: gure arau etikoak kodearen lerro bakoitzean idatzita daude — egiaztagarriak, auditagarriak, exijigarriak — eta ez komunikatzaile hipokriten promes hutsalak. Ziurtagiri bat eman aurretik, ziurtatzen dugu geuk ahalik eta akats etiko gutxien ditugula, pentsatzeko, kodetzeko eta epaitzeko moduan. Perfekzioa ez da existitzen; gure taldeen zuhurtzia etengabea da.

Artikulua 2 Ez gara aberasteko

Ez ditugu start-upak fortuna egiteko sortzen — milioika argi-urtetara gaude horretatik. Gure lehen ardura: proiektua gurekin eraikitzen duten pertsonak.

Artikulua 3 Horizontala, arduradunik gabe

Bakoitza autonomoa da; inork ez du sorbaldaren gainetik oihu egiten. Gure kudeaketa bakarra W.O.L.F. eta Ethics as Code protokoloak dira.

Artikulua 4 Bazkideak, ez langileak

“Kolaboratzaile” hitza debekatuta dago — erabiltzeak ziurtagiri-zigorra dakar. Bazkideekin baino ez dugu lan egiten, berdintasunean, oso ondo ordainduta, modu bidezkoan.

Artikulua 5 Pribatutasuna eta ongizatea

Bazkideen ongizatea edozein irabazi, marketin edo negozioren aurretik dago. Larrialdi batek — familiakoa, osasunekoa edo bestelakoa — beti du lehentasuna; edonork utz dezake bere postua edozein unetan, justifikaziorik edo baimenik gabe.

Artikulua 6 Irabazien birbanaketa

Ordena zorrotza: 1) bazkideak lehenik — lana ordaindu eta saritu; 2) berrinbertsioa — proiektuan eta beste start-up batzuetan; 3) gehiegizko irabaziak elkartasun-funtsetara — laguntza, larrialdiak, komunitateak. Gure prozesuek, kodean bertan, ugaritasunaren zirkulu bertutetsu bat inplementatzen dute: proiektu orok bere sortzaileei mesede egiten die, baina baita inguruko komunitate osoari ere. Gure protokoloek ia espazio-denborazko azelerazioa ahalbidetzen dutenez — produktibitatea maximizatua, kostuak minimizatuak —, aberastasuna sortzea erraza bihurtzen da, eta, beraz, hura partekatzea naturala. Irabazi automatikoen belaunaldiek (produktu digitalak, proiektuaren inguruko negozio txikiak) funtsak elikatzen dituzte behartsuenentzat. Bezeroa errege da oraindik — norberaren fortuna nahi duenak eskubide osoa du horretarako —, baina gure finantza-prozesuak diseinuz bertutetsuak dira. Eredu piramidala eta zaharkitua, mendeetan zehar zuhurtziarik gabe praktikatua eta belaunaldi osoak birrindu dituena, gure prozesuek deuseztatuko dute. Zure xanpain kopa gozatzen jarrai dezakezu; bitartean, utopia humanistak zure komunitateetan sortzen uzten dugu — eredu bera errepikatu beharrean: jet pribatua, xanpaina, kabiarra, gau-kluba, izugarri garestia den jatetxea. Hori bizitzako zure helburua bada, ziurrenik ez duzu tokirik gurekin.

Artikulua 7 Neutraltasun politikoa

Diskurtso politiko oro debekatzen dugu, edozein aldetakoa, gure egituratik eta bezeroen laneko fluxuetatik. Bakoitzak bere iritziak izateko eta horiei buruz eztabaidatzeko eskubidea du, baina ideologiarik ez da gure erabakietan sartzen. Iritzi guztiak ongi etorriak dira, filosofoa izan gabe edonork ezagutzen dituen ideologia zitalak izan ezik. Totalitarismo ideologikoaren aurka borrokatzen gara; ahalik eta eztabaida demokratikoena nahi dugu.

Artikulua 8 Ekologia ideologiarik gabe

Ekologia ez da diskurtso politiko bat, gure bizitzako geruza gehienetan inplementatu beharreko kezka bat baizik, astuna edo zapaltzailea izan gabe. Gure laneko fluxuek isilean txertatzen dute ekologia — digitala eta fisikoa — maila guztietan, hitzaldirik gabe, ezer inposatu gabe, ideologia totalitario bihurtu gabe.

Artikulua 9 Inklusioa eta eskala fraktala

Toki osoa egiten diegu gutxiengoei eta haien aberastasun sozial eta kulturalari, haien berezitasuna eta bizimodua askatasunez adieraztea errespetatuz, gure demokrazien esparruan. Ideologiarik ez — bakoitza oso-osorik barne hartzea besterik ez. Eskalagarritasun fraktalari esker, gure prozesuek nahieran aldatzen dute eskala (mikro/makro, elementurik txikienetik osotasunera automatizatuak), inklusio neutro, isil, azkar eta ia indibiduala ahalbidetuz: bakoitzak bere tokia aurkitzen du, inor ez da bazterrean geratzen. Komunitate baten xehetasunean sartzen gara, ez profilatzeko edo ustiatzeko, baizik eta pertsona bakoitzak bere berezitasuna adierazi eta bizi dezan.

Artikulua 10 Gobernantza gardena

Gobernantza gardena, soldata gardenak (desberdintasunik gabe — bereziki gizon-emakumeen artean — bakoitzak konparatu dezake). Dena testu argian idatzita dago denontzat irekita dagoen blockchain batean: karta etikoak, gobernantza, laneko fluxuak, protokoloak. Ez dago klausularik letra txikian. Blockchain-ak jurisprudentzia sortzen du auzi baten kasuan. Etengabeko hobekuntza 24/7 zaindari eta eskrutatzaile automatikoekin — monitorizazioa, egiaztapena eta zaintza industrializatuak. Printzipioak denontzat eskuragarri.

Artikulua 11 Jurisdikzio anitzeko betetzea

Nazioarteko arauekin bat etortzeko diseinatutako laneko fluxuak, herrialdez herrialde etengabe hedatuz. Datuak: GDPR, UK GDPR, CCPA/CPRA, LGPD, PIPEDA. Irisgarritasuna: WCAG 2.2 AA, EN 301 549, European Accessibility Act, RGAA, ADA/Section 508. Segurtasuna eta AI: ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, SOC 2, European AI Act, DSA/DMA, ISO/IEC 42001. Gure laneko fluxu ziurtatuetan inplementatzen eta hedatzen ari diren arauak.

Hamaika artikuluak