Наша этическая хартия

Одиннадцать статей

1. 1

   Статья 1 Ethics as Code

   То, что мы требуем от других, мы возлагаем на себя ещё строже. Этика — не речь, а код: наши этические правила вписаны в каждую строку кода — проверяемые, поддающиеся аудиту, обязательные к исполнению — а не пустые обещания лицемерных пиарщиков. Прежде чем выдать сертификацию, мы убеждаемся, что сами несём как можно меньше этических изъянов в том, как мыслим, программируем и судим. Совершенства не существует; рассудительность наших команд постоянна.

2. 2

   Статья 2 Мы здесь не ради обогащения

   Мы создаём стартапы не для того, чтобы сколотить состояние — мы за миллионы световых лет от этого. Наша первейшая забота — люди, которые строят проект вместе с нами.

3. 3

   Статья 3 Горизонтальность, без начальников

   Каждый самостоятелен; никто не кричит из-за плеча. Наше единственное управление — протоколы W.O.L.F. и Ethics as Code.

4. 4

   Статья 4 Партнёры, а не сотрудники

   Слово «сотрудник» под запретом — его употребление стоит штрафа при сертификации. Мы работаем только с партнёрами, на равных, очень хорошо оплачиваемыми, по справедливости.

5. 5

   Статья 5 Частная жизнь и благополучие

   Благополучие партнёров важнее любой прибыли, маркетинга или бизнеса. Чрезвычайная ситуация — семейная, связанная со здоровьем или иная — всегда имеет приоритет; каждый может покинуть свой пост в любой момент, без объяснений и разрешения.

6. 6

   Статья 6 Перераспределение прибыли

   Строгий порядок: 1) сначала партнёры — оплатить и вознаградить труд; 2) реинвестирование — в проект и другие стартапы; 3) избыточная прибыль в фонды солидарности — помощь, чрезвычайные ситуации, сообщества. Наши процессы реализуют в самом коде добродетельный круг изобилия: каждый проект приносит пользу своим создателям, но также и всему сообществу вокруг него. Поскольку наши протоколы позволяют почти пространственно-временное ускорение — производительность максимизирована, издержки минимизированы — создавать богатство становится легко, а значит, делиться им становится естественно. Поколения автоматической прибыли (цифровые продукты, малый бизнес вокруг проекта) питают фонды для самых обездоленных. Клиент остаётся королём — тот, кто хочет личного состояния, имеет на это полное право — но наши финансовые процессы добродетельны по своему устройству. Пирамидальная, архаичная модель, безрассудно практикуемая веками и перемоловшая целые поколения, будет упразднена нашими процессами. Вы можете и дальше наслаждаться своим бокалом шампанского; тем временем мы даём гуманистическим утопиям воплотиться в ваших сообществах — вместо того чтобы повторять один и тот же сценарий: частный самолёт, шампанское, икра, ночной клуб, непомерно дорогой ресторан. Если это ваша цель в жизни, вам, вероятно, не место среди нас.

7. 7

   Статья 7 Политический нейтралитет

   Мы изгоняем любые политические высказывания, любого толка, из нашей структуры и из клиентских рабочих процессов. Каждый имеет право на свои взгляды и на их обсуждение, но никакая идеология не вмешивается в наши решения. Приветствуются любые мнения, кроме мерзких идеологий, которые любой распознает, не будучи философом. Мы боремся с идеологическим тоталитаризмом; мы стремимся к максимально демократичному обсуждению.

8. 8

   Статья 8 Экология без идеологии

   Экология — не политическая речь, а забота, которую надлежит реализовать в большинстве слоёв нашей жизни, не будучи при этом обременительной или гнетущей. Наши рабочие процессы незаметно встраивают экологию — цифровую и физическую — на всех уровнях, без речей, ничего не навязывая, не превращая её в тоталитарную идеологию.

9. 9

   Статья 9 Инклюзивность и фрактальный масштаб

   Мы даём полное место меньшинствам и их социальному и культурному богатству, уважая их своеобразие и свободное выражение их образа жизни в рамках наших демократий. Никакой идеологии — просто полное включение каждого. Благодаря фрактальной масштабируемости наши процессы меняют масштаб по желанию (микро/макро, автоматизированные от мельчайшего элемента до целого), делая возможной инклюзивность нейтральную, ненавязчивую, быструю и почти индивидуальную: каждый находит своё место, никто не остаётся на скамейке запасных. Мы вникаем в детали сообщества не для того, чтобы профилировать или эксплуатировать его, а чтобы каждый человек выражал и проживал своё своеобразие.

10. 10

    Статья 10 Прозрачное управление

    Прозрачное управление, прозрачные зарплаты (без неравенства — в частности, между мужчинами и женщинами — каждый может сравнить). Всё записано открытым текстом в блокчейне, доступном для всех: этические хартии, управление, рабочие процессы, протоколы. Никаких оговорок мелким шрифтом. В случае спора блокчейн создаёт прецедент. Непрерывное улучшение 24/7 с автоматическими наблюдателями и контролёрами — индустриализированный мониторинг, проверка и бдительность. Принципы, доступные каждому.

11. 11

    Статья 11 Соответствие разным юрисдикциям

    Рабочие процессы, спроектированные для соответствия международным стандартам, непрерывно расширяемые от страны к стране. Данные: GDPR, UK GDPR, CCPA/CPRA, LGPD, PIPEDA. Доступность: WCAG 2.2 AA, EN 301 549, European Accessibility Act, RGAA, ADA/Section 508. Безопасность и ИИ: ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, SOC 2, европейский AI Act, DSA/DMA, ISO/IEC 42001. Стандарты, находящиеся в активной реализации и расширении в наших сертифицированных рабочих процессах.