التزامنا

ميثاق الموارد البشرية لـ Wolf Pack

يبيّن هذا الميثاق كيف نعامل من يعمل معنا. إنّها التزامات حازمة، نصونها برعاية. لائحة رسمية تحمي — لا عقد ريبة ولا تهديد.

احترام كامل للمستشار

نحترم المستشارين في عملهم ومناهجهم ونزاهتهم. تُعتَرف كفاءتهم، ولكلمتهم وزن، ولا يُشكَّك في استقلاليتهم المهنية مبدئياً أبداً.
لا توظيف دون موافقة العميل

لا نضع أحداً لدى عميل قبل أن يكون قد قرأ هذا الميثاق للموارد البشرية ووافق عليه. يُرسى إطار الاحترام قبل أوّل يوم عمل، لا بعده.
رفاهية الشريك في الصميم

رفاهية المستشار وطمأنينته في قلب قراراتنا. ليست منّةً ولا متغيّراً للتعديل: إنّها غير قابلة للتفاوض، حتى حين يستلزم ذلك رفض مهمّة.
التسوية الودّية بالحوار

عند الخلاف نتحاور. نصغي أوّلاً، ونسعى إلى الفهم، ثمّ نُصلح — لصالح المستشار. لا عقوبة ولا قصاص ولا إكراه: مخرج يُبلَغ بين راشدين مسؤولين مستقلّين حسني النيّة.
لائحة تحمي

هذا الميثاق لائحة رسمية لـ Wolf Pack والتزام أخلاقي قوي. وُجد لحماية الأشخاص، لا لتسليح نزاع. نصونه لأنّه حقّ، لا لأنّه يمكن إجبارنا عليه.

بالانضمام إلى القطيع، يُقرّ الجميع — مستشاراً وعميلاً على حدّ سواء — بهذه الالتزامات ويلتزم بها. هكذا نعمل: حازمون في الاحترام، لطفاء مع الأشخاص.

فوترة حسب الطلب ودفع عادل

طريقة تقاضيك أجرك ملكٌ لك. نجعلها مرنة وواضحة وسريعة — لأنّ انتظار مالك ليس أمراً طبيعياً.

أنت سيّد فوترتك

تختار دقّتك — بالدقيقة أو بالساعة أو باليوم أو بالشهر — وتُغيّرها متى شئت من ملفّك الشخصي. لا صيغة مفروضة: صيغتك أنت.
تُطلق دفعتك حين تقرّر

بعد يوم أو يومين أو أسبوع: أنت من يُصدر، حين يناسبك. لا انتظار لأشهر، ولا رزنامة رواتب مفروضة.
المهلة القانونية تبدأ عند الإصدار

بمجرّد أن تُصدر، تبدأ مهلة الدفع القانونية للبلد المعنيّ. ذلك الإطار يُلزمنا نحن بأن ندفع لك في الوقت — علامةٌ واضحة، لا قيدٌ عليك.
التأخير على عاتق Wolf، لا على المستشار أبداً

إن تجاوزنا مهلة، فالغرامة علينا. لا تتحمّل أبداً كلفة تأخير: الدفع في الوقت مسؤوليتنا، لا عبء انتظارٍ عليك.

يستلزم كلّ مشروع عميل دفعة مقدّمة قدرها 30% عند الطلب، تغطّي مصاريف الموارد البشرية والبنية التحتية. عملياً، المال موجود فعلاً: دفعتك السريعة مضمونة منذ اليوم الأوّل.

نحن لا نعيد اختراع الأخلاق

في Wolf، نحن لا نعيد اختراع المعايير الأخلاقية. إنّ كرّاسات الشروط التي نُعدّها في مساراتنا نسيجٌ من إلهامٍ مستمدٍّ من مصنّفات فلسفية واجتماعية وأنثروبولوجية، بل وروحانية.

نستخرج المبادئ الأخلاقية الكبرى من كلّ الآفاق، كما نفعل بكلّ القوانين: الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، وإعلان حقوق الطفل، وإعلان حقوق الحيوان، وكلّ الإعلانات التي تحمي المستخدمين في الصحّة النفسية ونمط الحياة الصحّي والرفاهية واحترام السلامة الجسدية والمعنوية للجميع وللمجتمع بأسره.

نستلهم من كلّ هذه المعاهدات الدولية، ومن كلّ اتفاقيات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية. نجمع دراسات ميدانية لنرى ما ينطبق بأقصى إنصاف على كلّ أنواع الهياكل، وما هو الأكثر فضيلةً والأنفع لكلّ شرائح السكّان، دون أيّ تمييز تفريقي.

أمّا المبادئ الدينية التي قد نستلهم منها، فنستخرج المذاهب الروحية لكلّ التقاليد. نُلاحظ، ونستخلص منها مبادئ بسيطة جداً وأوّلية، تهدف إلى رفاهية المجتمع بأسره واحترامه وسلامته الجسدية والمعنوية. مبادئ بسيطة مثل: لا تفعل بالآخرين ما لا تحبّ أن يُفعل بك.

لا حاجة لأن يأتي ذلك من السماء أو من أيّ إله لكي نُدرك أنّ تطبيق هذه المبادئ داخل بنانا التحتية ليس أمراً عقائدياً أو دينياً، بل هو ببساطة الخير الذي تناقلناه، من ألفية إلى ألفية، حتى بلغنا.

ليس عندنا عقيدة مخترعة، ولا نزعة شمولية للتحكّم، ولا أيّ يوتوبيا سياسية تُفرض على الجماهير من طرف واحد بيد الطغاة. هذا المبدأ تأسيسي بالطبع. مقاربتنا وقائية وسرّية: يجب ألّا تفضي إلى عقوبات أو إدانات أو أيّ محكمة. غايتنا الوحيدة أن ننطلق من وضع متدهور لنعيد رسم مسار فاضل، مع احترام العمل التجاري وسرّ الأعمال. فإن أجرى كلّ واحد، بفضل بروتوكولاتنا، محاسبة ضمير لبنيته التحتية بأكملها، فليس ذلك ليُوضع في عمود التشهير أو يُسلَّم إلى انتقام الجموع، بل حقّاً لإعادة رسم ذلك المسار الفاضل المشهود، في دورة فاضلة بالقدر نفسه، ولتقويم الدفّة كما تُقوَّم دفّة سفينة للخروج من عاصفة.

ميثاق الموارد البشرية لـ Wolf Pack

احترام كامل للمستشار

لا توظيف دون موافقة العميل

رفاهية الشريك في الصميم

التسوية الودّية بالحوار

لائحة تحمي

فوترة حسب الطلب ودفع عادل

أنت سيّد فوترتك

تُطلق دفعتك حين تقرّر

المهلة القانونية تبدأ عند الإصدار

التأخير على عاتق Wolf، لا على المستشار أبداً