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Unser Versprechen

HR-Charta von Wolf Pack

Diese Charta legt dar, wie wir die Menschen behandeln, die mit uns arbeiten. Es sind feste Verpflichtungen, mit Fürsorge eingehalten. Eine offizielle Ordnung, die schützt — kein Vertrag des Misstrauens, keine Drohung.

  1. Voller Respekt für den Berater

    Wir respektieren den Berater in seiner Arbeit, seinen Methoden und seiner Integrität. Seine Kompetenz wird anerkannt, sein Wort zählt, und seine berufliche Eigenständigkeit wird grundsätzlich niemals in Frage gestellt.

  2. Keine Vermittlung ohne Zustimmung des Kunden

    Wir vermitteln niemanden an einen Kunden, bevor dieser diese HR-Charta zur Kenntnis genommen und ihr zugestimmt hat. Der Rahmen des Respekts wird vor dem ersten Arbeitstag gesetzt, niemals danach.

  3. Das Wohlergehen des Partners im Zentrum

    Das Wohlergehen und die Gelassenheit des Beraters stehen im Zentrum unserer Entscheidungen. Das ist weder ein Gefallen noch eine Stellgröße: Es ist nicht verhandelbar, auch dann, wenn es bedeutet, zu einem Auftrag Nein zu sagen.

  4. Gütliche Lösung durch Dialog

    Bei Meinungsverschiedenheiten reden wir. Wir hören zuerst zu, wir versuchen zu verstehen, dann machen wir es wieder gut — zugunsten des Beraters. Keine Sanktion, keine Strafe, kein Zwang: eine Lösung, gefunden zwischen verantwortungsvollen, eigenständigen Erwachsenen in gutem Glauben.

  5. Eine Ordnung, die schützt

    Diese Charta ist eine offizielle Ordnung von Wolf Pack und eine starke moralische Verpflichtung. Sie besteht, um Menschen zu schützen, nicht um einen Rechtsstreit zu bewaffnen. Wir halten uns daran, weil es richtig ist, nicht weil man uns dazu zwingen könnte.

Mit dem Beitritt zum Rudel erkennt jeder — Berater wie Kunde — diese Verpflichtungen an und schließt sich ihnen an. So arbeiten wir: fest beim Respekt, sanft mit den Menschen.

Abrechnung à la carte und faire Bezahlung

Wie Sie bezahlt werden, ist Ihre Sache. Wir halten es flexibel, übersichtlich und schnell — denn auf sein Geld zu warten, ist nicht normal.

  • Sie bestimmen Ihre Abrechnung

    Sie wählen Ihre Granularität — pro Minute, pro Stunde, pro Tag oder pro Monat — und ändern sie jederzeit über Ihr Profil. Keine vorgeschriebene Formel: Ihre.

  • Sie lösen Ihre Bezahlung aus, wann Sie entscheiden

    Nach einem Tag, nach zwei Tagen, nach einer Woche: Sie stellen aus, wann es Ihnen passt. Kein monatelanges Warten, kein aufgezwungener Gehaltskalender.

  • Die gesetzliche Frist beginnt mit der Ausstellung

    Sobald Sie ausstellen, läuft die gesetzliche Zahlungsfrist des betreffenden Landes. Dieser Rahmen verpflichtet uns, Sie pünktlich zu bezahlen — ein klarer Anhaltspunkt, kein Zwang für Sie.

  • Ein Verzug geht zulasten von Wolf, niemals des Beraters

    Wird eine Frist überschritten, liegt die Strafe bei uns. Sie tragen niemals die Kosten eines Verzugs: Pünktlich zu zahlen ist unsere Verantwortung, nicht Ihre, zu warten.

Jedes Kundenprojekt setzt eine Anzahlung von 30 % bei Auftrag voraus, die die HR-Kosten und die Infrastruktur deckt. Konkret ist das Geld bereits da: Ihre rasche Bezahlung ist ab dem ersten Tag garantiert.